2017全国人力资源外包培训班

背景

     2014年11月26日，李克强总理在国务院常务会议上将服务外包正式上升为国家战略，明确了下一步推进服务外包的发展方向。人力资源外包作为服务外包的重要分支，迎来了新的机遇和挑战。

      2014年12月31日，国家发改委、人社部、财政部共同发布《关于加快发展人力资源服务业的意见》，指出“重点鼓励人力资源外包、高级人才寻访、人才测评、人力资源管理咨询等新兴业态快速发展。”这是我国首次在政府文件中确立人力资源外包在人力资源服务业中的重要地位，为人力资源外包业态更好更快发展，提供了参考依据。

      随着社会分工不断细化，产业经济不断发展，人力资源外包以其帮助企业提高市场核心竞争力的特点，成为市场对人力资源服务业态的关注焦点。如何开拓人力资源外包市场，开展人力资源外包业务，实现人力资源外包价值，成为人力资源服务行业下一阶段重点探索和发展的方向。

      上海人才服务行业协会在上海市人力资源和社会保障局的支持下，在全国率先开展对人力资源外包的系统研究，开发人力资源外包的产品体系、标准体系、运用体系，整合行业、法律、学界资源，对人力资源外包产品开展了全方位探索，牵头制定了国家和地方人力资源外包标准，在上海人才服务行业协会所研发的人力资源外包产品上，上海人力资源外包业态迅速发展，2016年上海人力资源外包营业额已达到1457.03亿元，实现了人力资源服务业顺利转型，得到了市场的高度认可和成功。

培训目的

利用上海人才服务行业协会雄厚的专家资源，通过特定课程，培训人力资源外包机构及使用或对人力资源外包产品感兴趣的客户单位，帮助学员增进对上海人力资源外包的产品理解，了解人力资源外包的对象需求，接触人力资源外包的实际案例，掌握人力资源外包的技术支持，明晰人力资源外包的相关法律，在管理权、项目设计、组织方式、法律运营风险等具体环节提供上海方面的指导和参考，帮助学员在现有法律社会环境下，把握市场机遇，创新服务模式，提升业务水平，强化人力资源效率，提供上海模式的经验和借鉴。

培训定位

2016年度4场人力资源外包培训，利用上海人才服务行业协会雄厚的专家资源，通过特定课程，为学员提供讲师与学员间的一对一解答及共同研讨的机会，全面了解人力资源外包知识，把握市场机遇，创新服务模式，助力自身业务发展。

l  人力资源外包公司成立条件、证照资质办理流程及注意【要点】

l  人力资源外包概述（国内、国际政策法规、市场现状及发展趋势）

l  人力资源外包产品介绍（人力资源外包产品理论概念和目的意义介绍）

l  人力资源外包法理研究（人力资源外包所涉及的相关法律问题介绍）

l  人力资源外包产品实践案例分析（人力资源外包的案例分析及实操研讨）

l  人力资源外包配套风险控制项目运作（如法务、保险等）

l  人力资源外包配套信息技术、移动技术分享

l  人力资源外包精算实操讲解

l  主题讨论

【讨论内容】

1）人力资源外包项目管理权的落实

2）人力资源外包项目风险责任分析

3）人力资源外包项目要素成本核算

【讨论方式】专家答疑  

主办单位

上海人才服务行业协会

支持单位

上海张江国家自主创新示范区人才服务平台（张江闸北园）

培训时间

2017年12月13、14、15日（三天）

培训地点

上海金水湾大酒店（12楼嘉会堂）

（上海市静安区恒丰路308号）

程体系

讲师简介

朱庆阳

上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳同志，具有多年人力资源方面的管理经验，于2003年6月通过全球公开竞聘上岗，创新研发并运用了社会组织新型运作模式，带领协会全力配合政府服务产业、深入研究业态发展、充分嫁接行业商机、研发新型服务产品、提高从业人员素质、推进产业做强做大。在朱庆阳同志的带领下，协会先后获得“5A级社会组织”和“全国先进社会组织”的荣誉。

朱庆阳同志身兼多职，任全国人力资源服务标准化技术委员会委员、国家民政部社会组织人力资源管理专家、中国人才交流协会副秘书长、全国省级人力资源（人才）服务行业协会联席会秘书长、上海现代服务业联合会副秘书长、上海市职教协会副会长、上海市普陀区工商联总商会副会长、原上海市闸北区政协委员，在做好本职工作的同时，朱庆阳同志致力于教学研究，不断资源整合力求通过产学研相结合的模式突破创新，先后主持编撰《人力资源服务与咨询》，参与《中国人力资源服务业发展报告（2014）》等人力资源丛书编著。

张宪民

上海法学会劳动法研究会副会长，上海人才服务行业协会专家。

张宪民同志曾担任现任上海市劳动和社会保障局劳动保障监察处处长，上海市劳动和社会保障局劳动争议仲裁处处长，上海市劳动争议仲裁委员会办公室主任，上海市劳动和社会保障局法律顾问室主任。张宪民同志长期从事劳动关系调整工作，熟悉劳动争议处理的有关法律规定；熟悉劳动关系调整的相关法律和运作。

张成

国际注册会计师、国际财务会计师，国际高级人力资源管理师、人才中介师、国际注册首席创新官。历任国家机关财务部门、审计部门、税侦部门负责人。1996-1997国家税务总局《税费改革》 张培森组成员。2009年参与制定《上海市数字出版产业发展若干政策意见》。2016年《高收入人群税收征管》课题组成员。财才网CEO，CCPA中国办公室副主任。北京项目管理协会副会长。国家外国专家局、上海交通大学海外教育学院特聘师资。 

陈大立

现任上海保优美公司董事长、保圣那人才服务(上海)有限公司副董事长、上海阿波罗咨询有限公司董事长兼总经理、日本国丸之内咨询株式会社中国业务MD。 

陈大立先生精通日语，毕业于日本神奈川大学法学部，在外商投资咨询、经营管理咨询、内部审计等领域具有多年经验，是资深的职业经理人，人才中介师。 

1997年起与日本保圣那集团开始业务合作，率先在上海开展针对日资企业的人才中介服务，亲身经历了国内人才服务行业开放发展的全过程。目前在上海、北京、广州、深圳等城市主要以日资企业为对象开展猎头和派遣业务

潘军

中智关爱通（上海）科技股份有限公司董事、总经理

上海人才服务行业协会专家，上海人才研究会理事

2017年荣获 “第二届上海十大互联网创业家”称号

2015年入选“中国HR变革者百人榜”

开创性提出并开启“互联网+员工服务”全新人力资源管理理论构想和实践

倡导和发起“爱在其中”生态圈、“ai优质职场”、“价值共创”CSR评价标准

孙元芳

肯耐珂萨执行副总裁，分管招聘事业部，业务涵盖：中高端人才寻猎和RPO。 

职业生涯始于1998年，涉猎项目包括：战略咨询，收购兼并，HRO和招聘。 

对国内外金融行业有深刻的洞察力和敏感度。在中外资金融机构中拥有广泛人脉。 

哈佛商学院2012领袖项目学员

韩方方

中国四达国际经济技术合作有限公司上海分公司  副总经理

上海市就业导师

上海市人才服务行业协会特聘专家

多年的人力资源管理、咨询从业经历。对企业人事管理制度、薪酬设计、劳动合同、员工手册的制定、合法合规用工、劳动纠纷的处理等人力资源管理有丰富的经验。

全面负责中国四达上海分公司业务运营，面对不断变化的市场环境，努力提升运营效率，创新营销模式，不断调整服务策略，业绩斐然。

同时，热心公益事业，多年参与大学生就业辅导工作，在上海市十余家高校进行大学生就业辅导讲座几十讲。同济大学“百优工程”导师。

孟海燕

上海市浦东新区金桥劳动人事协会会长，上海易昂人才服务有限公司董事长，金桥公共人力资源服务中心党总支书记，上海人才服务行业协会副会长， 高级经济师、高级管理咨询师、注册人才中介师 。

孟海燕同志下过乡、当过兵、做过工。大学毕业后留校任教，1985年调至上海市高等教育局工作，曾先后在多种报刊杂志上发表有关教育思想、教育改革论文20余篇。 1992年有感于浦东开发开放的热潮，投身于浦东建设大军。1998年受金桥集团公司委派，筹建金桥开发区公共人力资源服务中心。先后担任金桥职介所所长，金桥劳动人事协会常务副会长、会长，金桥开发区管理委员会园区管理处副处长，上海易昂人才服务有限公司总经理。

孟海燕同志长期从事国家级开发区公共人力资源管理与服务工作，熟悉开发区从立项、规划、建设、招商、服务、发展的全过程。

孟海燕同志曾获得上海市科学技术史学会“优秀管理论文奖”、中国管理科学研究院人文研究所“中国新时期人文科学优秀成果”一等奖。曾担任浦东新区第二届党代表，曾获得“上海市职工道德建设先进个人”、“浦东新区三八红旗手”荣誉称号，多次获得“优秀党建工作者”、“优秀共产党员”称号。

韩军

韩军,男,中国国籍,无境外永久居留权,

1970年12月出生,毕业于电子科技大学/上海立信会计金融学院,硕士学位,注册会计师，中级会计师。

1995年11月至2006年8月,任上海霍普洛夫制衣有限公司&太平洋邓禄普（上海）有限公司 高级行政财务经理;

2006年9月至2012年12月,任日本东京海上日动火灾保险(中国)有限公司资产管理部总经理。

2012年12月至2016年1月,任远茂有限副总经理;

2016年1月至今,任远茂股份副总经理、董事会秘书

肖建安

肖建安，现任上海厂长经理人才有限公司总经理，上海人才服务行业协会副会长。先后在几家大型企业担任组织科长、工会主席、党委书记兼总经理，有相当的企业运作和管理的经验。2000年后，他专业从事人力资源服务工作。近年来，他着重研究猎头业态的课题和培训课程，主要有企业发展战略、企业资源的有效重组、企业人力资源管理、职业生涯管理（职业经理人的自我发展）、猎头的运作和管理、领导团队的组合、领导和领导艺术等。 

张礼

张礼  上海合杰人才服务公司副总经理

2004年加入上海外服，先后在外服集团上海业务中心、北京公司、四川公司任职，目前在上海外服集团从事业务外包的专业机构--合杰人才担任副总，为众多世界500强、中国500强企业提供人力资源外包服务，具有丰富的外包项目管理经验，结合理论与实践，以全新视野，积极探索业务外包产业的发展。

钱文漪

上海市劳动人事争议仲裁委员会   兼职仲裁员 

上海市青年岗位能手

上海市闸北区优秀女律师 

上海市闸北区服务能手 

上海市巾帼女律师讲师团讲师

上海“七五”普法讲师团讲师 

［专业特长］专业从事劳动法律师业务，在劳动关系审查、人事制度设计、纠纷调处、争议处理等方面有丰富经验，尤其善于从企业人事管理角度出发制定可行性方案。

［术业专攻］多次接受《青年报》、《新闻晨报》、《新闻晚报》等媒体刊物关于劳动法问题的专题采访；相关专业劳动法论文载于《现代工商》、《闸北律师》等期刊；参与编写上海市律师协会新律师培训教材《劳动争议律师实务》丛书。 

杨鹏博 

零加壹投资创始人兼CEO 

中国策划指导委员会专家委员（互联网领域）

贵州省驻沪十大杰出青年（2015年度）

上海现代服务业联合会互联网+专委会核心发起人之一

知名的企业管理专家、企业家、投资人 

张向党

张向党，现任上海仁云信息科技有限公司CEO，上海人才服务行业协会专家。

张向党先生长期任职于为人力资源服务行业公司提供IT产品及解决方案的高科技公司，主要从事互联网+人力资源服务领域深度研究，尤其是HRO SAAS云计算、移动应用、高性能、高可靠性平台设计实现，对人力资源服务外包、劳务派遣和人事代理业务有深入的理论研究，科技创新对HRO行业的影响并拥有丰富HRO行业IT平台落地经验。曾任用友网络技术总监、慧仁软件总经理、CDP集团副总裁等职务。

刘国明

连续创业者

人力资源风险管理专家

上海交大人力资源联谊副会长

从事金融行业风险管理20多年积累了丰富的人力资源风险管控经验

2008年创立瑞众品牌，带领团队连续八年实现每年30%业务增长，帮助50多家企业

人力资源外包公司和200多家企业提供用工风险专业方案和员工福利筹划

培训费用

1）收费标准：培训费用：3800元/人（3天、含午餐）

2）优惠措施：

Ø 智谷人力资源协会会员单位3000元/人；

Ø 中介师（员）持证人员3000元/人；

Ø 协会历届培训班学员3000元/人；

杭州部分学员报名统一口径：杭州市江干区智谷人力资源协会

索要报名表：0571 - 8661 2722